За состоянием леса на территории Вербовичского лесничества ежедневно следит мастер леса Евгений Тимошенко, который совсем недавно приступил к работе.
К выбору сферы деятельности, с которой свяжет дальнейшую жизнь, выпускник 9 класса Женя Тимошенко подошел рационально: профессия должна быть перспективной. Взвесив все «за» и «против», решил поступить в Гомельский государственный политехнический колледж на специальность «Лесное хозяйство». Взял целевое направление в Наровлянском спецлесхозе и начал грызть гранит науки, даже не догадываясь, что его практичность перерастет в нечто большее. И вот, окончив учреждение образования, в марте этого года он приступил к работе в Вербовичском лесничестве. — Мне мое дело приносит удовольствие. В лесу я отдыхаю душой, — отмечает молодой специалист. В обязанности Евгения входит выполнение всех видов лесохозяйственных работ на своем мастерском участке: отвод и таксация лесосек, отпуск лесопродукции (в том числе с использованием единой государственной автоматизированной информационной системы учета древесины), охрана и защита лесов, руководство по лесовосстановлению и лесоразведению. И хоть в профессии Женя всего четвертый месяц, понимает: забот у мастера леса хватает в любое время года. Весной идет посев и посадка лесных культур. В этот же период начинается наблюдение за пожарной безопасностью, которое продолжается до поздней осени. Поэтому к делу он относится со всей присущей лесоводам ответственностью. — Когда приступил к работе, сразу понял, что практического опыта у меня маловато, — говорит Евгений Тимошенко. — Все-таки, колледж дает лишь базовые знания. Лес же требует полного погружения в профессию. В этом мне помогают коллеги, у которых за плечами не один год работы.
Молодой человек рассказал, что в коллективе его приняли хорошо, огромную поддержку ежедневно оказывает лесничий Вербовичского лесничества Виктор Маргулец. Он, в свою очередь, характеризует парня как исполнительного и старательного работника. Руководитель подразделения отмечает, что у Евгения есть будущее в лесном хозяйстве. Если говорить в целом о поддержке молодых специалистов, то в Наровлянском спецлесхозе прилагают все усилия для закрепления на предприятии новых кадров. Как рассказала заместитель руководителя по идеологической работе Наталья Качан, всем им гарантирована достойная зарплата: мастер леса получает свыше 1 500 рублей. Также для молодых специалистов предусмотрены бонусы. Например, повышение тарифного оклада на 10 %, а при заключении контракта должностной оклад повышается не менее чем на 30 %. Кроме того, спецлесхоз заинтересован в заключении договоров на обучение по целевому направлению. Также руководство оказывает всяческое содействие работникам в повышении уровня образования.
